Todas las empresas, tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de todas las personas trabajadoras (Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y Ley 10/2021, de Trabajo a Distancia), debiendo realizar un Protocolo de Desconexión digital, que incluya la política de la empresa, las medidas concretas que ha adoptado para favorecer la desconexión digital, así como establecer las reglas de disponibilidad de aquellos puestos de trabajo que lo requieran, y determinar en qué casos está justificado la interrupción de este derecho.
Además debe desarrollar acciones de formación y sensibilización para toda la plantilla.
Por ello, hemos diseñado para nuestras empresas, un curso de desconexión digital, para que una vez realizada la formación diseñemos conjuntamente el protocolo con las medidas que mejor se ajusten a sus características.
Invertir en garantizar la desconexión digital contribuye a mejorar la salud mental de las personas.
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